t日前，北京市政府辦公廳印發《北京市職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)》(以下簡稱《方案》)，明確在養老護理、安保、醫療陪護、托幼、快遞等領域，組織開展從業人員技能提升培訓，取得相應證書的，根據工作實際，按照每人不超過3000元的標準，給予企業或培訓機構補貼。《方案》以2019-2021年為時間周期，計劃每年培訓快遞員2萬人次以上，三年共計培訓6萬人次以上。
快遞行業被納入全市職業技能提升行動尚屬首次，突顯了快遞在服務首都居民生活和保障城市運行中的重要作用。《方案》的實施將進一步提升快遞從業人員職業素養和職業能力，加快推動建設知識型、技能型快遞行業從業大軍，對促進行業高質量發展具有重要意義。
《方案》出臺前期，北京局積極溝通，配合市人社部門深入企業開展快遞員培訓現狀調研，通過召開座談會、一對一訪談、問卷調查等形式，收集分析快遞員職業技能培訓需求，并多次與人社部門溝通，最終將快遞員納入全市重點就業群體“六大員(家政員、養老護理員、保安員、醫療護理員、保育員、快遞員)”，給予職業培訓支持保障。
北京局表示，下一步將會同市人社局、市財政局等有關部門，研究制定快遞員職業技能提升工作方案，嚴格執行政策標準，公開透明，抓好落實，全面提升快遞員職業技能水平，著力培育“德技雙優”的快遞人才。
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